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인사제도

HOME > RECRUIT > 인사제도

인재상

풍요로운 디지털 세상을 이끄는 21세기 기술 리더

인사제도

승진제도

업무수행능력과 업적에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시합니다.

  • 정규승진 : 표준체류년수 경과자 대상으로 심사
  • 발탁승진 : 표준체류년수 미만자 중 능력 및 업적이 탁월한 경우 별도로 심사

직위체계

사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장

평가제도

연 2회, 업무수행능력과 업적에 대한 공정한 평가를 통해 근무의욕과 업무능률을 향상시키고 있습니다.

보상제도

성과에 기반한 연봉제를 운영함으로써 개인의 노력과 성과가 급여에 적절히 반영될 수 있도록 합니다. 장기근속자, 모범사원 및 각종 제안과 특허에 대하여 포상함으로써 노력과 공로를 격려하고 있습니다.

복지제도

다양한 복지제도를 통하여 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.

교육제도

여러 가지 교육 프로그램을 운영함으로써 개인역량 향상과 직무능력 확대를 위한 다양한 기회를 제공하고 있습니다

신입사원 과정
회사에 대한 이해를 높이고 조기 적응을 위한 온/오프라인 교육 프로그램 운영
외국어 과정
글로벌 기업 환경에 대비한 사내 외국어 교육 프로그램 운영 및 지원
사외위탁교육
각 직무별 전문성을 함양하기 위한 외부 전문교육과정 참가 기회 부여
사내집합교육
계층별 자질 향상, 직무전문성 함양을 위한 다양한 사내집합교육 실시
통신교육
인터넷 및 우편을 통한 상시 학습조직문화 구현 및 개인역량 향상 기회 부여
도서구입 지원
업무 관련 도서 구입 지원

채용절차

채용공고 게재 > 지원서 접수 > 서류전형 > 1차실무면접 > 2차임원면접 > 신체검사 > 최종검사

각종 채용 사이트를 통해 신입/경력 채용이 공고되며, 공고 내용에 따라 지원서를 접수합니다. 접수된 지원서의 서류전형이 이루어지고, 서류전형 결과에 따라 면접 실시 후에 최종심사 결과를 통보합니다.

채용사이트
인크루트
www.incruit.com
사람인
www.saramin.co.kr
리크루트
www.recruit.co.kr
잡코리아
www.jobkorea.co.kr
스타우트
www.scout.co.kr
커리어
www.career.co.kr