인사제도
풍요로운 디지털 세상을 이끄는 21세기 기술 리더!
세계적인 기업으로 도약하는 저희 KET와 미래를 함께할 동반자를 초대합니다.
직위체계
아래와 같이 체계적으로 적용하여 실시하고 있습니다.
- 일반직
- 사원
- 책임
- 수석
- 연구직
- 연구원
- 책임
연구원 - 수석
연구원
승진제도
승진제도 업무수행능력과 업적에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시합니다.
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승진시기
연 1회 실시
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정규승진
표준체류년수 경과자 대상으로 실시
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발탁승진
표준체류년수 미만자 중 능력 및 업적이 탁월한 경우 별도로 심사
평가제도
연 2회, 업무수행 업적과 역량에 대한 공정한 평가를 통해 근무의욕과 업무능률을 향상시키고 있습니다.
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평가시기
연 2회 실시
보상제도
- 업적
- 역량
평가
- 보상
- 승진
- 육성
- 성과에 기반한 연봉제를 운영함으로써 개인의 노력과 성과가 급여에 적절히 반영될 수 있도록 합니다.
- 장기근속자, 모범 사원 및 각종 제안과 특허에 대하여 포상함으로써 노력과 공로를 격려하고 있습니다.