채용절차

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채용유형

• 정시모집 연 1회 신입사원 공개채용 (단, 채용 수요 발생 시 진행)
• 수시모집 채용 수요 발생 시 채용 포털을 통해 연간 수시 채용

채용절차

1. step 1 서류전형
2. step 2 인적성검사 신입 지원자 대상 실시
3. step 3 1차 실무면접
4. step 4 2차 임원면접
5. step 5 배치전 검진
6. step 6 최종심사

1. step 1 서류전형

   전공 및 대학성적, 외국어능력, 사회 및 기타활동, 각종 자격사항, 인성 및 포부, (모집부문별) 경력사항

   신입 경력
2. step 2 인적성검사

   인성 및 적성검사 (신입 지원자 대상 실시)

   신입
3. step 3 1차 실무면접

   팀장급으로 구성되며, 채용 직무와 관련된 지식, 실무능력과 업무 수행능력을 중점적으로 평가하고, 직무에 대한 적성과 조직의 적응력을 검토

   신입 경력
4. step 4 2차 임원면접

   지원자의 가치관, 기본인품, 태도 및 능력을 종합적으로 평가

   신입 경력
5. step 5 배치전 검진

   면접전형 합격자 배치전 검진 실시

   신입 경력
6. step 6 최종심사

   최종심사 후 최종합격 통보 및 입사 관련 안내

   신입 경력

• 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
• 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인 하시기 바랍니다.
• 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

채용 포털

• 잡코리아 www.jobkorea.co.kr
• 리쿠르트 www.recruit.co.kr
• 사람인 www.saramin.co.kr
• 인쿠르트 www.incruit.com
• 스카우트 www.scout.co.kr
• 커리어 www.career.co.kr

채용 문의

채용과 관련한 추가 문의사항은 고객지원 Q&A 를 이용해주시기 바랍니다.

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